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灵武市“五个坚持” 构建扫黑除恶专项斗争长效常治机制

信息来源:  发布时间:2020-08-26   保护视力色:              字体颜色: 【       绿恢复默认


自扫黑除恶专项斗争开展以来,灵武市围绕“三年长效常治”目标,及时总结线索排查、案件办理、督查考核等方面有效经验,探索出了一系列“灵武经验”,为取得专项斗争压倒性胜利奠定坚实基础。

一是坚持从深从细,线索摸排核查是基础。先后出台《灵武市扫黑除恶专项斗争线索摸排核查制度》《灵武市扫黑除恶专项斗争线索登记核查移送办理反馈工作制度》《灵武市举报违法犯罪线索及抓获现行犯罪奖励办法》,充分发动各职能部门拓宽线索摸排渠道,设置20万元举报奖励鼓励群众举报同时建立涉黑涉恶问题线索定期分析研判机制,优化线索核查办理流程,对线索摸排受理、研判分流、核查督办、跟踪回访、问责情形进行明确,有力提升核查工作质效目前,全市线索核查率达到100%,办结率达到97%,累计兑现群众举报奖励16.3万余元

二是坚持深挖彻查,打“伞”破“网”是主线出台《纪委监委与政法机关开展扫黑除恶专项斗争问题线索双向移送反馈办法》《灵武市扫黑除恶专项斗争重大案件会商制度》《办理黑恶势力犯罪案件衔接机制》,实施21项具体措施,优化案件办理衔接机制,深挖彻查黑恶案件“关系网”“保护伞”,打掉黑恶势力犯罪组织团伙3个,严惩黑恶犯罪分子51名,“1·28”“1·23”黑恶案件立案定性“保护伞”5人,给予党纪政务处分5人。

三是坚持溯本清源,强化组织建设是重心。建立市领导包乡镇、乡镇党委班子成员包村、第一书记驻村整顿的市、乡、村三级包抓整顿工作机制,持续整顿软弱涣散党组织,深入开展村“两委”换届回头看,整顿验收软弱涣散村党组织28个清理处分“问题”村干部51名,补选配齐“两委”班子43名,基层干部队伍得到有效净化

四是坚持源头治理,部门协同联动是关键。出台《灵武市扫黑除恶专项斗争重点行业领域专项整治部门联席会议制度》,组织各行业部门梳理整治问题82条,研究制定了十五个重点行业领域专项整治总方案和子方案,成立十五个重点行业领域专项整治领导小组,严格落实扫黑除恶专项斗争重点行业领域专项整治部门联席会议制度全面整治社会治安、非法营运、非煤矿山非法开采等16个行业乱象,城市管理“四位一体”联合执法成效明显,车辆非法营运问题得到有效遏制,非煤矿山非法开采、非法传销等违法犯罪活动得到有力打击,一批人民群众关心关注的乱点乱象问题得到解决

五是坚持一抓到底,强力督导考核是标向切实发挥督导考核“风向标”作用,出台《灵武市扫黑除恶专项斗争督查工作制度》《灵武市扫黑除恶专项斗争责任追究制度》,建立领导小组副组长包乡镇、政府副市长按分工包行业领域的督导制度,先后开展9轮专项督查,实现扫黑除恶专项斗争督导“全覆盖”常态化,先后约谈23家单位负责人,问责6人,以从严问责倒逼从严履职。

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